저자 | 존 맥스웰 (John C. Maxwell)

지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.

존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.

《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》은 그의 대표작으로 1998년 초판 출간 이후 전세계에서 400만 부 이상 판매된 명실상부한 최고의 리더십 바이블이다. 출간 25주년을 기념하는 특별개정판인 이 책을 위해 존 맥스웰은 본문의 모든 단어와 표현을 심도 있게 검토하고 수정·보완했다. 또 최신 리더십 연구와 분석을 수록했으며 로레알(L’Oreal)의 첫 여성 CEO 제이미 컨 리마(Jamie Kern Lima), 코로나19의 위기 속에서 델타항공(Delta Air Lines)을 지켜낸 CEO 에드 바스티안(Ed Bastian) 등 최근 주목받은 리더들의 사례를 업데이트했다.

그의 저서로는 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《다시 리더를 생각하다》, 《다시 일어서는 힘》, 《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》, 《어떻게 배울 것인가》, 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.

역자 | 박영준

대학에서 영문학을 전공하고 대학원에서 경영학을 공부한 후 외국계 기업에서 일했다. 현재 바른번역 소속 전문번역가로 활동 중이며 경제경영, 자기계발, 국제정치, 첨단기술 등 다양한 분야의 책을 번역하고 있다. 역서로는 《컨버전스 2030》, 《세상 모든 창업가가 묻고 싶은 질문들》, 《최고의 리더는 사람에 집중한다》, 《우버 인사이드》 등이 있다.

추천의 글│더 깊어지고 정교해진 존 맥스웰의 리더십 법칙들 _스티븐 코비

감사의 글

들어가는 글│리더십의 법칙은 시간이 흘러도 변하지 않는다

제1장 한계의 법칙 (The Law of the Lid)

리더십 역량이 성공의 한계를 결정한다

제2장 영향력의 법칙 (The Law of Influence)

리더십의 진정한 척도는 영향력이다

제3장 과정의 법칙 (The Law of Process)

리더십은 하루아침에 계발되지 않는다

제4장 항해의 법칙 (The Law of Navigation)

오직 리더만이 항로를 정할 수 있다

제5장 덧셈의 법칙 (The Law of Addition)

리더는 봉사로 사람들에게 가치를 더한다

제6장 신뢰의 법칙 (The Law of Solid Ground)

리더십의 기본 토대는 신뢰다

제7장 존경의 법칙 (The Law of Respect)

사람들은 자신보다 더 강한 리더를 따른다

제8장 직관의 법칙 (The Law of Intuition)

리더는 직관으로 성공의 기회를 포착한다

제9장 끌어당김의 법칙 (The Law of Magnetism)

리더십이 리더 주위에 모이는 사람을 결정한다

제10장 관계의 법칙 (The Law of Connection)

리더는 사람들의 마음을 먼저 움직여야 한다

제11장 이너서클의 법칙 (The Law of the Inner Circle)

리더의 힘은 곁에 있는 사람들로부터 온다

제12장 권한위임의 법칙 (The Law of Empowerment)

자존감 있는 리더만이 권한을 위임한다

제13장 모범의 법칙 (The Law of the Picture)

사람들은 닮고 싶은 리더의 뒤를 따른다

제14장 수용의 법칙 (The Law of Buy-In)

사람들은 비전보다 리더를 먼저 받아들인다

제15장 승리의 법칙 (The Law of Victory)

리더는 무조건 조직을 승리로 이끈다

제16장 모멘텀의 법칙 (The Law of the Big Mo)

모멘텀은 리더의 성공과 실패를 가르는 분기점이다

제17장 우선순위의 법칙 (The Law of Priorities)

훌륭한 리더는 무엇이 더 중요한지를 안다

제18장 희생의 법칙 (The Law of Sacrifice)

희생을 감내하는 리더만이 정상에 오른다

제19장 타이밍의 법칙 (The Law of Timing)

리더는 리더십을 발휘할 때를 정확히 알아야 한다

제20장 곱셈의 법칙 (The Law of Explosive Growth)

조직을 성장시키려는 리더는 다른 리더를 양성해야 한다

제21장 유산의 법칙 (The Law of Legacy)

위대한 리더는 세상에 승계자를 남긴다

맺는 글│성공과 실패는 오직 리더십에 달렸다

부록│리더십 불변의 법칙 진단표

주석